Комплексная диагностика и коррекция межличностных отношений слабослышащих
детей с нарушениями интеллекта. Диагностика качества
межличностных отношений слабослышащих подростков с сохранным и нарушеннСтраница 7
Таблица 2.
Контрольная группа
|
кто |
кого выбирают |
количество выборов | |||||||
|
выбирает |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
сделанных |
взаимных |
|
1.Саша К. |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
6 |
3 | |
|
2.Дамир |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
6 |
6 | |
|
3.Саша Б. |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
6 |
6 | |
|
4.Алина |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
6 |
6 | |
|
5.Женя |
- |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
4 |
4 | |
|
6.Вика |
- |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
4 |
4 | |
|
7.Лена |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
5 |
5 | |
|
количество | |||||||||
|
полученных |
3 |
6 |
6 |
6 |
5 |
5 |
6 | ||
|
выборов | |||||||||
Ценностные ориентации в трудовой
жизнедеятельности у руководящих работников
Ценности являются "специфической формой смысловых образований в личностных структурах", и поэтому имеют непосредственное отношение к осмысленной мотивации деятельности.
Термин "ценность" широко используется в социологической, философской и психологической литературе. Всё многообразие предметов и явлений окружающего ...
Разрешение конфликта.
Длительность и интенсивность конфликта зависит от целей и установок сторон, ресурсов, средств и методов ведения борьбы, реакции на конфликт окружающей среды, символов победы и поражения, имеющихся (и возможных) способов (механизмов) нахождения консенсуса и т.д.
На определенной стадии развития конфликта у противоборствующих сторон могут ...
Жесты
Хорошие манеры прибыльны – гласит пословица, и в этом деловые люди убеждаются ежедневно. Тактичность, вежливость, опрятный вид – говорят о вашем уважении к окружающим людям. Кроме того, о вас, вашем настроении, отношении к присутствующим красноречиво говорят ваши движения и жесты.
Деловой этикет даёт строгие рекомендации по выработке х ...