ПриложениеСтраница 1
Протоколы наблюдений
Имя, фамилия Георгий С .
Возраст 8 лет
Дата обследования 18.05.09 – 22.05.09
|
Показатели |
Критерии |
Их наличие (“+” или “-“) |
|
А) Дефицит внимания |
Часто неспособен удерживать внимание на деталях; из-за небрежности, легкомыслия допускает ошибки в школьных заданиях, в выполняемых заданиях и других видах деятельности. |
+ |
|
Обычно с трудом сохраняет внимание при выполнении заданий или во время игры. |
+ | |
|
Часто складывается впечатление, что ребенок не слушает обращенную к нему речь. |
+ | |
|
Часто оказывается не в состоянии придерживаться предлагаемых инструкций и справиться до конца с выполнением уроков или домашней работы (что никак не связано с негативным или протестным поведением, неспособностью понять задание). |
+ | |
|
Часто испытывает сложности в организации самостоятельного выполнения заданий и других видов деятельности.Обычно избегает, выражает недовольство и сопротивляется выполнению заданий, которые требуют длительного сохранения внимания. |
+ | |
|
Часто теряет вещи (например, игрушки, школьные принадлежности, карандаши, книги, рабочие инструменты). |
+ | |
|
Легко отвлекается. | ||
|
Часто проявляет забывчивость в повседневных ситуациях. | ||
|
В) Гиперактивность |
Часто наблюдаются беспокойные движения в кистях и стопах; сидя на стуле, крутится, вертится. |
+_+++++++ |
|
Часто встает со своего места во время уроков или в других ситуациях, когда нужно оставаться на месте. |
- | |
|
Часто проявляет бесцельную двигательную активность: бегает, крутится, пытается куда-то залезть, причем в таких ситуациях, когда это неприемлемо. |
+ | |
|
Обычно не может тихо, спокойно играть или заниматься чем-либо на досуге. |
+ | |
|
Часто ведет себя так, “как будто к нему прикрепили мотор”. Часто бывает болтливым. |
+ | |
|
Импульсивность |
Часто отвечает на вопросы, не задумываясь, не выслушав их до конца. |
+ |
|
Обычно с трудом дожидается своей очереди в различных ситуациях. |
+ | |
|
Часто мешает другим, пристает к окружающим (например, вмешивается в беседы или игры). |
+ |
Влияние доминирующих черт личности руководителя на психологический климат в
коллективе
Согласно психологическому словарю [26], психологический климат – это качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе.
Важнейшие признаки благоприятного психологическо ...
Дополнение. Деспотизм большинства и
коллективная психология.
По всей вероятности читатель (если только у него хватило терпения дойти до этого места) не забыл теории подражания-внушения, развитой нами под влиянием Тарда в первой главе этого сочинения.
Мне кажется, что эта теория, приложенная к конституционному праву, могла бы пролить свет на принцип преимущества, оказываемого большинству, — принц ...
Опросник на «выгорание» Maslach Burnout Inventory (MBI).
Авторы – американские психологи К. Маслач и С. Джексон (адаптация Н.Е. Водопьяновой). Методика предназначена для измерения степени «выгорания» в профессиях типа «человек-человек», в настоящее время признана базовой методикой выявления «эмоционального выгорания». Испытуемым необходимо ответить, как часто они испытывают чувства, перечисле ...

