Анализ результатов исследования
Страница 1

Результаты диагностического исследования по выявлению особенностей реагирования в конфликтной ситуации см. в Приложении 6.

В результате исследования выявилось, что в двух группах студентов 8 человек склонны к соперничеству, предпочитая обострять конфликтные ситуации; 14 подростков склонны к сотрудничеству, 16 подросток в группах стремятся к компромиссам, а 14 подростков стремятся избегать конфликты; 22 человека приспосабливаются к совместной деятельности в коллективе. Эти подростки выделены по причине того, что имеют высокий уровень реагирования в конфликтной ситуации.

Таблица 2

Результаты выявления особенности реагирования в конфликтной ситуации, %

Категории

Уровни

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

Высокий

9,1

15,9

18,3

15,9

25

Средний

69,2

71,5

70,5

69,3

45, 5

Низкий

21,7

12,6

11,2

14.8

29,5

Таким образом, в случае конфликта в группе подростков можно предусмотреть развитие назревающих событий, тем самым предотвратить или минимизировать накал конфликтной ситуации. Сравнивая полученные результаты исследования, выявились наиболее предпочитаемые формы социального поведения подростков в ситуации конфликта, тенденции его взаимоотношений в сложных условиях: это компромиссы, сотрудничество, приспособление.

Следовательно, если рассматривать группу, где преобладает соперничество, то можно увидеть следующую закономерность:

Таблица 3

Особенности саморегуляции подростков с различными типами реагирования в конфликтных ситуациях , %

Форма социального поведения

Шкала стилей

Сопрени-чество

Сотрудничество

Компро-мисс

Избегание

Приспособление

Планирование

25

14,3

0

7,1

13,6

Моделирование

25

21,4

12,5

42,9

54,6

Программирование

0

14,3

25

7,1

0

Оценивание результатов

25

28,6

25

21,4

9,1

Гибкость

0

7,1

25

7,1

9,1

Самостоятельность

25

14,3

12,5

14,4

13,6

Страницы: 1 2

Проблема представлений студентов о карьере в психологической науке. Сущность социальных представлений. Понятие социальных представлений в психологии
Процесс познания невозможен без представлений, которые являются промежуточной ступенью познания, звеном диалектического перехода от чувственного уровня на рациональный и обратно. В 60-70 гг. XX века как реакция на засилье в современной науке американских образцов социально-психологического знания сциентистского толка во французской соц ...

Зависимость морально-психологического климата коллектива от особен-ностей личности и стиля деятель-ности руководителя. (на основе анализа литературы по теме исследования)
Организация коллектива – мощный рычаг управления, потому что он создаёт энергичную, эффективную и ответственную группу людей с большим потенциалом. Удачливые руководители вкладывают много сил и умений в попытки создать в коллективе такой климат, который благоприятствовал бы достижению результатов позволял бы наступать на проблемы и осущ ...

Психологическая совместимость и сработанность как фактор эффективности труда.
Для регулирования социально-психологических процессов, протекающих в летном экипаже, так важно исследование совместимости и сработанности. Совместимость и сработанность можно рассматривать, как результат согласованности, гармонии личностных и субъективных характеристик летчиков по совместной деятельности и общению [20]. Совместимость, к ...

Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.solidpsyholog.ru