ЗаключениеСтраница 8
Приложение 5
Таблица данных по результатам контент-анализа представлений студентов о карьере
|
КАТЕГОРИИ |
% ДОЛИ (СТУДЕНТЫ 3 КУРСА) |
% ДОЛИ (СТУДЕНТЫ 1 КУРСА) |
Значения критерия φ* -углового преобразования Фишера |
Уровень значимости (p) |
|
А. Расширенные возможности |
0,73 |
0,67 |
0,64 |
0,1 |
|
А1. Деньги |
0,65 |
0,67 |
0,2 |
0,1 |
|
А2. Престиж |
0,12 |
0,04 |
1,5 |
0,1 |
|
А3. Статус |
0,36 |
0,1 |
3,18 |
0,001*** |
|
А4. Признание |
0,24 |
0,12 |
1,56 |
0,05* |
|
В. Личностные характеристики |
0,95 |
0,91 |
0,78 |
0,1 |
|
В1. Ответственность |
0,34 |
0,2 |
1,57 |
0,05* |
|
В2. Активность |
0,22 |
0,14 |
1,03 |
0,1 |
|
В3. Целеустремленность |
0,67 |
0,53 |
1,41 |
0,1 |
|
В4. Уверенность |
0,34 |
0,24 |
1,093 |
0,1 |
|
В5. Коммуникабельность |
0,51 |
0,4 |
1,094 |
0,1 |
|
В6. Ум |
0,24 |
0,14 |
1,27 |
0,1 |
|
В7. Наглость |
0,06 |
0,06 |
0 |
0,1 |
|
В8. Упорство |
0,18 |
0,2 |
0,25 |
0,1 |
|
В9. Работоспособность |
0,08 |
0,08 |
0 |
0,1 |
|
В10. Трудолюбие |
0,28 |
0,26 |
0,22 |
0,1 |
|
С. Самореализация |
0.63 |
0,44 |
0,25 |
0,1 |
|
С1. Самореализация |
0,55 |
0,36 |
1,89 |
0,05* |
|
С2. Развитие |
0,008 |
0,08 |
0 |
0,1 |
|
С3. Самосовершенствование |
0,12 |
0,04 |
1.5 |
0,1 |
|
С4. Личностный рост |
0,14 |
0,06 |
1,34 |
0,1 |
|
D. Работа |
0,1 | |||
|
D1. Работа |
0,2 |
0,3 |
1,14 |
0,1 |
|
D2. Интересная работа |
0,02 |
0,16 |
2,66 |
0,001*** |
|
Е. Карьерный рост |
0,1 |
0,06 |
0,73 |
0,1 |
|
F. Будущее |
0,14 |
0,06 |
1,34 |
0,1 |
|
G. Профессиональная подготовка |
0,2 |
0,24 |
0,47 |
0,1 |
|
I.Успех |
0,24 |
0,2 |
0,47 |
0,1 |
|
K. Цель |
0,2 |
0,22 |
0,24 |
0,1 |
|
M. Профессиональная лестница |
0,28 |
0,24 |
0,45 |
0,1 |
Вклад Ладыгиной-Котс в решение проблемы эволюции психики
Для Н.Н. Ладыгиной-Котс проблема филогенетических предпосылок человеческой психики не замыкалась на результатах исследования поведения антропоморфных обезьян. Их восприятие, эмоции, память, интеллект она изучала в широком эволюционном контексте и рассматривала развитие психики, начиная с простейших и кончая человеком. Это позволило ей, ...
Должностная инструкция педагога-психолога
I. Общие положения
1. Педагог-психолог относится к категории специалистов.
2. На должность педагога-психолога назначается лицо, имеющее среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической работы (работы по ...
Переговоры.
Завершающий этап стадии разрешения конфликта предполагает переговоры. Обычно одним из условий начала переговорного процесса является временное перемирие. Но возможны варианты, когда на стадии предварительных договоренностей стороны не только не прекращают враждовать, но идут на обострение конфликта, стремясь упрочить свои позиции на пер ...