ЗаключениеСтраница 5
						
						
Ключ
| № | а | б | в | № | а | б | в | 
| 1 | д | к | п | 9 | д | к | п | 
| 2 | д | к | п | 10 | к | п | д | 
| 3 | к | п | д | 11 | п | д | к | 
| 4 | д | п | к | 12 | д | к | п | 
| 5 | п | д | к | 13 | п | к | д | 
| 6 | к | д | п | 14 | к | д | п | 
| 7 | п | к | д | 15 | к | д | п | 
| 8 | к | п | д | 16 | д | к | п | 
Интерпретация
Подсчитываются количество баллов по каждой из трех компонент. Максимальный балл определяет стиль руководства.
ДИРЕКТИВНЫЙ КОМПОНЕНТ — Д , Ориентация на собственное мнение и оценки. Стремление к власти, уверенность в себе, склонность к жесткой формальной дисциплине, большая дистанция с подчиненными, нежелание признавать свои ошибки. Игнорирование инициативы, творческой активности людей. Единоличное принятие решений. Контроль за действиями подчиненных.
ПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ КОМПОНЕНТ — П
Снисходительность к работникам. Отсутствие требовательности и строгой дисциплины, контроля, либеральность, панибратство с подчиненными. Склонность перекладывать ответственность в принятии решений.
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ — К
Требовательность и контроль сочетаются с инициативным и творческим подходом к выполняемой работе и сознательным соблюдением дисциплины. Стремление делегировать полномочия и разделить ответственность. Демократичность в принятии решения.
Приложение 3
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом
| № п/п | Стиль руководства | ||
| директивный | попустительский | коллегиальный | |
| 1 | + | ||
| 2 | + | ||
| 3 | + | ||
| 4 | + | ||
| 5 | + | ||
| 6 | + | ||
| 7 | + | ||
| 8 | + | ||
| 9 | + | ||
| 10 | + | ||
| 11 | + | ||
| 12 | + | ||
| 13 | + | ||
| 14 | + | ||
| 15 | + | ||
| 16 | + | ||
| 17 | + | ||
| 18 | + | ||
| 19 | + | ||
| 20 | + | ||
| 21 | + | ||
| 22 | + | ||
| 23 | + | ||
| 24 | + | ||
| 25 | + | ||
| 26 | + | ||
| 27 | + | ||
| 28 | + | ||
| 29 | + | ||
| 30 | + | ||
| 31 | + | ||
| 32 | + | ||
Природа воли
	 
Всякое волевое действие является целенаправленным действием. Волевое действие сформировалось у человека в процессе труда, направленного на производство определенного продукта. Направляясь на определенную цель, действие в своем ходе регулируется соответствием с этой целью. Цель, преследуемая действующим субъектом, должна осуществиться ...
	
Приложения
	 
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 
Два положения психоанализа, противоречащие постулатам психологии (цитаты, приведенные из курса лекций о психоанализе «Введение в психоанализ» 1917г.): 
«Двумя своими положениями анализ оскорбляет весь мир и вызывает к себе его неприязнь; одно из них наталкивается на интеллектуальные, другое – на морально эстетические пред ...
	
Вывод
	 
Создание виктимологии связывается с именами Ганса фон Гентига (1888-1974) и Бенджамина Мендельсона (1900-1998). Время рождения виктимологии, очевидно, следует отнести к 1947-1948 гг., когда были опубликованы разработанные ими основные положения теории. 
Термин "виктимное поведение" возник в рамках криминальной виктимологии. Ви ...
	

