Анализ и интерпретация результатовСтраница 1
В исследовании, посвященном проблемам взаимосвязи ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликте по методикам "Ценностные ориентации" (М. Рокича) и тест описания поведения К. Томаса в выборке сержантов в возрасте от 18 до 23 лет. Полученные при обследовании по тесту К. Томаса получились две выборки "избегание" и "приспособление" (мы выбрали стили поведения, чаще встречающиеся у сержантов) представлены в таблице 1 и 2. Попытаемся определить, как эти ценностные иерархии коррелируют друг с другом.
Таблица 1.
Результаты по тесту описания поведения К. Томаса
|
Способ реагирования в конфликте |
Количество |
|
Соревнование |
- |
|
Приспособление |
13 |
|
Компромисс |
- |
|
Избегание |
19 |
|
Сотрудничество |
- |
Таблица 2.
Ранги терминальных ценностей по списку М. Рокича в иерархиях лиц "приспособления" и "компромисса"
|
Терминальные ценности |
Ряд 1: Ранг ценностей в иерархии "приспособления" |
Ряд 2: Ранг ценностей в иерархии "избегания" |
d |
d2 | |
|
1 |
Активная деятельная жизнь |
3 |
7 |
-4 |
16 |
|
2 |
Жизненная мудрость |
9 |
11 |
-2 |
4 |
|
3 |
Здоровье |
1 |
3 |
-2 |
4 |
|
4 |
Интересная работа |
8 |
12 |
-4 |
16 |
|
5 |
Красота природы и искусство |
16 |
17 |
-1 |
1 |
|
6 |
Любовь |
7 |
14 |
-7 |
49 |
|
7 |
Материально обеспеченная жизнь |
2 |
2 |
0 |
0 |
|
8 |
Наличие хороших и верных друзей |
10 |
9 |
1 |
1 |
|
9 |
Общественное признание |
17 |
5 |
12 |
144 |
|
10 |
Познание |
13 |
4 |
9 |
81 |
|
11 |
Продуктивная жизнь |
6 |
8 |
-2 |
4 |
|
12 |
Развитие |
14 |
16 |
-2 |
4 |
|
13 |
Развлечения |
18 |
18 |
0 |
0 |
|
14 |
Свобода |
15 |
15 |
0 |
0 |
|
15 |
Счастливая семейная жизнь |
5 |
1 |
4 |
16 |
|
16 |
Счастье других |
11 |
10 |
1 |
1 |
|
17 |
Творчество |
12 |
13 |
-1 |
1 |
|
18 |
Уверенность в себе |
4 |
6 |
-2 |
4 |
|
Суммы |
171 |
171 |
0 |
346 | |
Этапы карьеры
Этапы деловой карьеры - отрезки трудовой жизни работника в определенной сфере деятельности по пути достижения своих целей. Встречаясь с новым сотрудником, желательно выявить этап карьеры, на котором он в данный момент находится. Это поможет уточнить цели профессиональной деятельности, степень динамичности и главное-специфику индивидуаль ...
Феномен лидерства
Текущая версия
(не проверялась)
Лидер
(от англ. leader - ведущий, первый, идущий впереди) - лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для ...
Невротические реакции и состояния, этиогенез и основные формы
Один и тот же симптом может являться как неврозом, так и неврозоподобным состоянием. Для диагностики невроза или невротической реакции должно иметь место следующее: психотравма, тот или иной симптом, взаимосвязь психотравмы и появления данного симптома. То есть невротическая реакция (если взять за основу причину, вызвавшую данное отклон ...

