Анализ интерпретации результатовСтраница 2
Мы сразу упорядочили значения в обеих выборках, а теперь сформулируем гипотезы:
Н0: «Коллегиальные руководители» не превосходят «директивных руководителей» по уровню эмпатийности.
Н1: «Коллегиальные руководители» превосходят «директивных руководителей» по уровню эмпатийности.
Таблица 4.
Упорядоченные по убыванию уровня эмпатийности ряды индивидуальных значений в двух выборках
1 ряд – «коллегиальные руководители» |
2 ряд – «директивные руководители» | ||
1 |
63 | ||
2 |
62 | ||
3 |
60 | ||
4 |
58 | ||
5 |
58 | ||
6 |
57 |
1 |
57 |
2 |
50 | ||
7 |
49 |
3 |
49 |
4 |
48 | ||
8 |
46 | ||
9 |
42 | ||
10 |
41 |
5 |
41 |
11 |
40 |
6 |
40 |
12 |
39 |
7 |
39 |
13 |
39 |
8 |
39 |
14 |
35 | ||
15 |
33 |
9 |
33 |
16 |
21 |
10 |
21 |
11 |
20 | ||
12 |
16 | ||
13 |
16 | ||
14 |
15 | ||
15 |
15 | ||
16 |
13 |
Социальный статус
Каждый человека в социальной системе занимает несколько позиций. Каждая из этих позиций, предполагающая определенные права и обязанности, называется статусом. Человек может иметь несколько статусов, но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным, или интегральным. Часто бывает так, что глав ...
Приемы и упражения для развития памяти, облегчения процессов запоминания.
Рассмотрим некоторые приемы и упражения для развития памяти, облегчения запоминания.
1. Образование смысловых фраз из начальных букв запоминаемой информации (“Каждый охотник желает знать, где сидит фазан” — о последовательности цветов в спектре: красный, оранжевый и т. д.).
2. Ритмизация — перевод информации в стихи, песенки, в строки ...
Эмпирическое исследование влияния эмпатии на стиль руководства у менеджеров. Организация и методы исследования
Для подтверждения гипотезы было организовано и проведено исследование проявления эмпатии у менеджеров с учетом их стиля руководства с целью анализа практикуемых и предпочитаемых стилей руководства и их влияние на эмоциональный интеллект.
В процессе проведения исследования была сформулирована гипотеза: уровень эмпатии у менеджеров опоср ...