Сравнительный анализ проявления эмпатии у менеджеров с учетом их стиля руководства
На первом этапе исследовалось стиль руководства менеджеров и их эмпатические качества по методике «Ваши способности к эмпатии» и Методика определения стиля руководства трудовым коллективом. В исследовании принимали участие одна группа менеджеров фирмы: 32 чел. (22 – мужчины, 10 – женщины). Тесты предоставлялись участникам для того, чтобы проследить при каком руководстве трудовым коллективом эмпатические качества выражены сильнее.
После проведенного исследования полученные данные были обработаны и внесены в сводную таблицу результатов [Приложение 3, 4].
По результатам были сделаны следующие выводы:
|
№ п/п |
Стиль руководства трудовым коллективом |
К-во
|
Уровень эмпатии | |||
|
очень высокий |
высокая эмпатийность |
нормальный уровень эмпатийности |
низкий уровень эмпатийности | |||
|
1 |
Эмпирическое исследование. Методы и организация
исследования Стресс и динамика адаптационного процесса Приложения Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.solidpsyholog.ru | |||||