Эмпирическое исследование цветового профиля лиц и виктимного поведения. Организация и методика исследования
Страница 7

Материалы » Цветовой профиль лиц и виктимное поведение » Эмпирическое исследование цветового профиля лиц и виктимного поведения. Организация и методика исследования

Затем обратимся к таблице 10 учебника Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии для определения критических значений dmax при п = 13.

Таблица 2.4. Расчет критерия при сопоставлении распределения выборов нулевого цвета с равным распределением (п=13)

Позиция серого цвета

Эмпирическая частота

Эмпирическая частность

Накопленная эмпирическая частность

Накопленная теоретическая частность

Разность

1

8

0,615

0,615

0,125

0,49

2

2

0,154

0,769

0,250

0,519

3

2

0,154

0,923

0,375

0,548

4

0

0

0,923

0,500

0,423

5

1

0,077

1,000

0,625

0,375

6

0

0

1,000

0,750

0,25

7

0

0

1,000

0,875

0

8

0

0

1,000

1,000

0

Суммы

13

1,000

dкр. = 0,4295 (р ≤ 0,05)

0,5147 (р ≤ 0,01)

зона незначимости0,05 0,01 зона значимости

0,4295 0,5147 0,548

dэмп. = 0,548

dэмп. > dкр.

Ответ: Н0 отвергается при р > 0,01. Распределение серого цвета по восьми позициям отличается от равномерного распределения.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8

Выводы экспериментальной части
Качественный и количественный анализ данных теста личностных характеристик, показал следующее: · у детей обучающихся в школе искусства по факторам Любознательность, Воображение и суммарный балл средние (М) показатели выше, за ис­ключением фактора Сложность, где показатели у учащихся общеобразовательной школы выше (различия статистическ ...

Развитие личности
По Фрейду личность развивается на основе четырех источников напряжения: Физиологический рост; Фрустрации; Конфликты; Угрозы Личность вынуждена овладевать новыми способами редукции напряжения. Это и есть развитие. Есть два метода, посредством которых личность обучается разрешать Фрустрации, конфликты, тревоги: идентификация и смещен ...

Конфликты в организации
Организация — это не только производственно-технологическое объединение людей и средств производства. Это также и коллектив тружеников, которые объединяют свои усилия и способности для развития производства, принимают активное участие в решении со­циально-экономических проблем. Организация — это такая сово­купность людей, в которой инди ...

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.solidpsyholog.ru